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1、法律主观：店面转让了营业执照要注销。个体工商户注销营业执照需要的材料有申请书；税务部门出具的清税证明。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。
2、不可以。根据相关法律规定，经营者转变的必须由原经营者注销营业执照后新的经营者办理新的营业执照。营业执照是授予经营者从事合法经营的凭证，营业执照严禁出租、出借、转让等等行为，如果违反，是要受到工商部门罚款的。
3、根据规定，一个经营场所只能有一个食品经营许可证。因此，如果上一家店没有注销该许可证，您将无法获得自己的许可证并申请营业执照。
4、接手店铺原营业执照不注销，应予先注销税务登记证后，才可依法办理注销营业执照。办理营业执照流程如下：申请公司名称预先核准；办理公司设立登记手续；领取营业执照。
1、法律主观：店面转让了营业执照要注销。个体工商户注销营业执照需要的材料有申请书；税务部门出具的清税证明。个体工商户是指在法律允许的范围内单位转让未注销营业执照，依法经核准登记单位转让未注销营业执照，从事工商经营活动的自然人或者家庭。
2、法律分析：店铺停业，营业执照不注销是不可以的，因为若是长期无业务发生且不注销的话会被税务机关认定为非正常户，那么以该法人的身份证号登记的其他企业均无法正常购买发票，或是登记新户，且需要交纳罚款。
3、法律分析：依据单位转让未注销营业执照我国相关法律规定，原店主是可以在不注销营业执照的情况下转让店铺的，但需要办理营业执照的变更登记，变更营业执照的经营者。
4、法律分析：需要注销的，不然接手的下家是不能办理营业执照的。一个地址只能注策一个营业执照。
你好，对于原工作单位注销不影响劳动关系的认定。仲裁认定的劳动关系是发生工伤时双方的法律关系，你只需要提交能证明自己为对方工作过的证据即可，如工资转账截图、考勤记录、工作牌、微信聊天记录等等。
工伤认定的前提条件是，工伤者与用人单位存在劳动关系（或叫劳动合同关系）。如果在工伤认定中，如果因为没有鉴订书面劳动合同，而对存在劳动关系产生异议的，可以申请劳动仲裁先行确立劳动关系，再进行工伤认定。
一般来说，如与用人单位之间存在报酬和劳动关系，则发生的工伤事故仍属于所在单位的责任范畴，需要承担相应的赔偿责任。
以及规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。所以，职工在企业被注销营业执照期间因工死亡的不能被认定为工伤，只能请求企业给予一次性赔偿。
劳动争议司法解释第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
法律分析：劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。
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